結果が出せない部下に「ありがとう」 出社してくれて「ありがとう」 [645525842]

結果が出せない部下に「ありがとう」 出社してくれて「ありがとう」  [645525842]

1 ::2022/01/07(金) 11:24:50.99 ● ?2BP(2000).net

 昇進して課長になったものの不安な「わたし」が、アドラー心理学を研究する哲学者の「先生」に、リーダーとしての悩みを打ち明け、戸惑いながらも、成長していく――。

 本連載では、ベストセラー『嫌われる勇気』(ダイヤモンド社)の著者である岸見一郎氏の新刊『叱らない、ほめない、命じない。― あたらしいリーダー論』から、エッセンスを紹介していきます。

 「先生」の説く「民主的なリーダー論」はシンプルで、たった1つの原則に基づきます

◎ リーダーと部下(メンバー)は対等である。

 この原則から導かれる論理的な帰結として、リーダーは次の3つの原則を守らなくてはならないと「先生」は主張します。

◎ 叱ってはいけない
◎ ほめてはいけない
◎ 命令してはいけない

 そんな「先生」の主張に、「わたし」は驚き、戸惑い、疑問をぶつけます。

※ 以下、太字(●)が「わたし」からの問いかけ、細字(・)が「先生」の返答です。

(構成/小野田鶴)

−−−−−−−−−−−−−−−

●先生、今までうかがってきた話で、1点、確認したいことがあります。

 なんでしょう。

●「ほめる」ことと「存在を認める」ことは、違うことなのでしたね。そして、ほめることはよくないけれど、存在を認めるという行為は、メンバーに対して常にやるべきことなのですね。

 はい。職場とは、仕事をする場所ですから、結果を出さなくてはいけません。そこは子育てと大きく違うところで、職場においては、結果を出していないのに、「あなたは、あなたのままでいい」ということには、基本的になりません。

(>2以降へ)

『嫌われる勇気』著者、結果が出せない部下に「ありがとう」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00409/122800005/
2022.1.4 日経ビジネス 岸見 一郎

62 ::2022/01/07(金) 12:44:24.52 ID:AzJBAqYb0.net

心にも無い事ばかり言ってると
自分の心が汚れるよ

17 ::2022/01/07(金) 11:36:19.63 ID:cUe6y/RE0.net

部下の”やってあげてる感”が増幅して仕事を選び出すよ
怒られないから怖くないし、やりたくない事は断ったり、好きな仕事しかやらなくなる未来がみえる

110 ::2022/01/07(金) 19:52:54.72 ID:TfF8m6rx0.net

>>1
無意味にありがとうを連発する人間は間違いなく軽蔑される
そして何度も言うと価値がなくなる

141 ::2022/01/09(日) 22:57:37.24 ID:kQrgej5h0.net

50歳になってようやく気付いた、人生で重要なことと、後悔したこと。

http://gtuni.jefflikesbagels.net/SkkC/087631197.html

119 ::2022/01/07(金) 22:34:24.64 ID:wUcv4wAT0.net

>>102
なんの仕事か知らないけど、おれはむしろ上の人間を言葉の通じないそのへんの幼児だと思うことにしてる。
だから仕事以外で関わることもないし
意味不明の戯言も右から左。

でもまあ相手もそうだと思うわ。
世代間の思考回路がそもそも違うんだろうね

122 ::2022/01/08(土) 02:06:12.05 ID:ZbJ2j3fI0.net

俺の一個下の役職のサブリーダーがやたらと課内の社員を怒ろうとするんだよな。
考え違いをしたらいけないから、甘くみられるといけないから、とか言って厳しく指導しようとする。

何にも分かってないんだよな。
だから俺より10も年上でサブリーダー止まりなのよ。
俺はこの4月でまた一つ昇格する内示を受けたけど、
サブリーダーを昇格させるのには反対した。
見込みのある若手を推薦して置いたけど、ダメな彼は一生理解できないまま定年までいくんだろう。

91 ::2022/01/07(金) 14:02:03.50 ID:pULLNYlo0.net


38 ::2022/01/07(金) 12:03:38.27 ID:mkHc2VE/0.net

あれは心理学じゃなくて自己啓発だろカス

57 ::2022/01/07(金) 12:30:20.47 ID:Jbg8KMpp0.net

労働対価とはなんぞやって話にならんか?

98 ::2022/01/07(金) 16:45:02.79 ID:4Bmx9Le80.net

給料が仕事に対する報酬なんだよ
仕事しても見合う給料がもらえなかったり、仕事しないのに給料もらうやつがいたりで仕組みが死んでんだよ

76 ::2022/01/07(金) 13:03:08.61 ID:ZXJzft8N0.net

自分の代わりに稼いでくれてありがとうとお前が全員に言え

85 ::2022/01/07(金) 13:26:01.75 ID:MkI6ztuK0.net

AIに労務管理させて
パフォと連動で自動で給与引き下げ、最賃割ったら自動で解雇
そうすれば人間がわざわざ嫌な気分になる作業しなくて済む

111 ::2022/01/07(金) 20:59:02.44 ID:APAQjUe90.net

会社役員「厚く御礼申し上げます。」

30 ::2022/01/07(金) 11:57:24.70 ID:NOBoJ8Eu0.net

何も言わない
が一番
関わらないでくれ

28 ::2022/01/07(金) 11:56:34.04 ID:SXwWD2H60.net

どこかにワタミ感を感じる。

101 ::2022/01/07(金) 17:32:57.98 ID:iGU23IB40.net

結果が出せないのに褒めるって京都人か何かか?

63 ::2022/01/07(金) 12:45:01.13 ID:EG6fDfNF0.net

>>1
そんなにまどろっこしい事をいつまでも考えてる暇があったら仕事をしろよ

67 ::2022/01/07(金) 12:49:09.87 ID:QHHtHGtk0.net

損じゃん

106 ::2022/01/07(金) 18:20:47.87 ID:hGZ9Xr2n0.net

>>104
多分あんたが予想してるレベルはそこそこ優等生
小学生みたいな叱責で泣きわめくクソザコナメクジとかまじでいるから

95 ::2022/01/07(金) 14:39:59.69 ID:+9KxENlh0.net

>>1
こういう提言してる奴ってよっぽど世間知らずなんだろうね

131 ::2022/01/08(土) 09:38:08.93 ID:j0rsVgpC0.net

>>122
嫌われ者が一人いたほうがチームがうまくいく場面あるからな
ま、昇進させたら上層部の心象悪くなるからおすすめできないけど

83 ::2022/01/07(金) 13:23:50.88 ID:VdQOyuea0.net

給料上げろ
話はそれからだ

64 ::2022/01/07(金) 12:46:27.34 ID:SyNIxPhd0.net

>>63
貴重なレスありがとう

32 ::2022/01/07(金) 12:00:50.34 ID:6e+P83t60.net

精神的に下に見れる相手がいるから安心するって事か

130 ::2022/01/08(土) 09:30:40.36 ID:vl+eZC8/0.net

>>122
サブリーダーならパワハラ教育受けてないか?
聞けば聞くほどめんどくせえけど、これもご時世だ。

58 ::2022/01/07(金) 12:32:01.66 ID:L9FSatd80.net

イヤミだろ

16 ::2022/01/07(金) 11:35:38.51 ID:vLvVX9a+0.net

まんどくさ

49 ::2022/01/07(金) 12:18:36.01 ID:6wT73i6m0.net

マニュアル育ちの団塊Jrが暫くこの国を治めるから、当分はこんなくだらない風潮がのさばるぞ

4 ::2022/01/07(金) 11:25:31.80 ID:WSo2oyWA0.net

エヴァのエンディングかよ

8 ::NG NG ?2BP(1000).net

−−−−−■ 「ありがとう」をいいそびれときに

●「ありがとう」といおうと思っていても、タイミングを逃してしまったり、たまたま忘れてしまったりするときが、どうしてもあります。

 ええ、現実には、あらゆる人に、あらゆる場面で「ありがとう」をいうのは難しいです。

●そんなとき、ほかの人にはこまめに「ありがとう」といおうとしているだけに、たまたま忘れられた人が「あれ? わたしにだけいってくれないのかな」と、気にするのではないか、と心配になってしまうのです。

● 実際にこの前、あるメンバーと食事をした際、「わたしはあなたにほめられたことがありません」と心配そうな顔をしていわれました。それでわたしははっとして、「一人ひとりのメンバーの仕事をもっとよく観察して、どんな細かなことでもよかった点について、しっかりと感謝の気持ちを伝えておくべきだった」と反省しました。

 あなたの普段のふるまいから、「このリーダーは、部下の適切な行動にきちんと注目してくれる人だ」ということが、その人にわかっていれば大丈夫です。あなたの姿勢が伝わっていれば、たまたまある機会に「ありがとう」といってもらえなかったとしても、それでひどくガッカリするとか、働く気が失せるということは起きないと思います。

●しかし、今はまだ、「ありがとう」をちゃんというという活動を始めたばかりなので、姿勢が伝わっているかというと心許ないです。 

 最初のうちは、意識しないといけませんね。慣れないうちは、意識しないと「ありがとう」という言葉は出てきません。

●ええ、この間(前回)のムカデの歩き方の話ではないですが、今はまだ、「ありがとう」 をいうタイミングも口調も、我ながらぎこちないと感じます。

 最初は「ありがとう」をいうたび、顔がひきつるという人は多いです。

●ええ、わたしもそんな感じです。でも、そんなぎこちない「ありがとう」でも、いわれたほうはまんざらでもない様子で、ちょっと驚くくらい、うれしそうなのです。つまり、わたしとしては、顔がひきつるくらいに意識して、今、「ありがとう」 をいうようにしているわけです。だからこそ、いい忘れたときに気になってしまいます。

96 ::2022/01/07(金) 15:53:38.73 ID:0XRAGhlW0.net

職場職場でシチュエーションが違うし個人の受け取り方も違うから体系的にこう、は無理だろ…
結局は「上司と部下」がお互いに認め合い意見交換して改善していくしかないと思うんだが
ただ「結果を出さなくて良い」は少なくとも有り得ないな
それで良いなんて世の中やってけない

ちなみに自己評価が低いだのなんだの言ってる勢は本当に必要な努力や改善はほぼやってない
「自分の中で精一杯の努力」をやって結果が出なきゃはいダメーで終わってるだけだもんそれじゃ無理だ
一度失敗してからどのように改善していくかが重要
同じ失敗はせいぜい3回くらいまでにして欲しいがじゃあどうすれば良いか?何が要員なのか?部下本人もだが上司も一緒になって考えて結論出す
この繰り返しだろ

それができないのはどっちもorどっちかがサボってるだけ
努力や改善ってのは積み上げ式のシステムだから積み方さえ間違えなきゃ着実に積み上がって行く

51 ::2022/01/07(金) 12:23:30.30 ID:bUgBCapg0.net

心理学ってアホ?
出社してありがとうとか幼稚園でも出来るわ

127 ::2022/01/08(土) 06:48:52.25 ID:uhf8jbzK0.net

自民党が創価と連立をするワケ

自民党政府が公共事業の発注→創価学会系企業で中抜き→一般人が安価で労働

そして、中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金へ🤤

これが続くと、税金は上がり、給料減り続けるよね

オリンピック中抜きのパソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗🤗🤗🤗




113 ::2022/01/07(金) 21:17:41.95 ID:xDTryjNT0.net

アドラーはバカ

55 ::2022/01/07(金) 12:28:55.04 ID:pK+767IV0.net

岸部四郎思い出した

29 ::2022/01/07(金) 11:57:06.50 ID:WjR5+npC0.net

この場合は相手を馬鹿にしてるから出てくるアリガトウなんだろ。

134 ::2022/01/08(土) 10:38:09.58 ID:lG40kk1R0.net

めんどくさいわ

68 ::2022/01/07(金) 12:50:44.28 ID:Hju475yB0.net

クソスレありがとう

45 ::2022/01/07(金) 12:09:55.72 ID:9d1pnT2O0.net

くだらない

嫌だったらやめる
他へ移っても労働条件や出世の見込みが無ければ我慢して残る

たったこれだけのこと

71 ::2022/01/07(金) 12:55:09.89 ID:eK6nhnS60.net

チョローー

35 ::2022/01/07(金) 12:02:34.75 ID:5kBJLATS0.net

出社してくれてありがとう
仕事してくれてありがとう
でも結果は出してね

126 ::2022/01/08(土) 03:04:14.65 ID:3RnvR8H60.net

26 ::2022/01/07(金) 11:41:13.09 ID:NRSugyKj0.net

学校では体育教師にぶん殴られ就職でパワハラや理不尽当たり前だった
氷河期世代さんイライラw

42 ::2022/01/07(金) 12:08:39.40 ID:WR7wDxq+0.net

このおっさんは知らんが、
「ありがとう!」は「魔法の言葉」だよ

掛詞の様に、「ありがとう」言うんだよ
他人の為じゃなくて、自分の為に言うんだ
陰キャは、「すいません」→「ありがとう」へ替えろ
それがコンビニ でもだ

46 ::2022/01/07(金) 12:10:58.46 ID:oxt6CBYR0.net

褒めるのも叱るのも本当に必要なタイミングだけでいい

24 ::2022/01/07(金) 11:40:17.35 ID:tvUdglHk0.net

そんなん言われたら俺殺されるのかなって思うわ

102 ::2022/01/07(金) 17:55:51.96 ID:8IcK3UVa0.net

最近の非正規は簡単に休むし仕事は最低限しかやらないし隙あらばさぼるけど
やさしく注意を促しただけですぐ辞めてくから常に感謝の言葉は忘れないよ
正直ガキのお守りしてるみたいでしんどいけどな

自己評価が低い人が非常に多いって意外だわ
むしろ自己評価が異常に高い奴多くて驚いてるよ
俺らがフォローしないといけない程度の仕事しかできてないのになんでそんなドヤ顔なんだ?って内心思ってるよ
言わないけど

27 ::2022/01/07(金) 11:50:05.40 ID:QYEtTr3v0.net

結果を出せない理由も分からないまま「ありがとう」は脳死すぎる

74 ::2022/01/07(金) 13:02:46.24 ID:xUZiUsTu0.net

なんか勘違いしてるやついるけどこれ上司の立場での自分自身へのセルフコントロールだぞ

66 ::2022/01/07(金) 12:47:21.51 ID:k0vDhifS0.net

全員が同じ個体じゃないので
多少対応は変えないと駄目